Despido de persona extranjera en situación irregular (RS 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)
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La extinción de la relación laboral por finalización de la autorización y no renovación del mismo no es causa de despido procedente, sino improcedente, o causa de extinción objetiva por ineptitud sobrevenida, siendo el empresario quien debe solicitar la autorización.