Archivos Mensuales: Julio de Contrato de trabajo

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Extinción del contrato de una persona transgénero durante el periodo de prueba (RS 29/22 19 de Julio de 2022 al 25 de Julio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El TCo diferencia por primera vez entre sexo y género, señalando que la identidad de género es una causa sospechosa de trato discriminatorio. Encontrar indicios de discriminación por esta causa supone la inversión de la carga de la prueba. No obstante, es procedente la extinción del contrato de una persona transgénero durante el periodo de prueba si no se acredita la existencia de discriminación.

Derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el trabajo por cuenta ajena (RS 28/22 12 de Julio de 2022 al 18 de Julio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Con efectos del 14-7-2022, se desarrolla el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el trabajo, con el objetivo establecer un marco general que permita garantizar tales derechos en el ámbito de la relación laboral por cuenta ajena. Para ello, se incluye la definición de los conceptos básicos en materia de igualdad y las causas de discriminación, acogiendo los últimos criterios jurisprudenciales.

Diferencia entre precontrato y oferta de contrato (RS 27/22 05 de Julio de 2022 al 11 de Julio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El precontrato es algo más que una oferta de contrato. Contiene las líneas básicas y todos los requisitos exigidos para la validez del contrato futuro, por lo que es el resultado de las ofertas y propuestas de las partes y de las aceptaciones reciprocas. Sin embargo, la oferta de contrato es una declaración unilateral de la intención de celebrar un determinado contrato.