Se recoge la reducción en la cotización a la Seguridad Social de un 50% de la aportación empresarial por contingencias comunes, en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional, durante 2012, que ya venía siendo de aplicación por prórroga de los presupuestos de 2011.
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