Criterios adicionales para la graduación de sanciones en los supuestos de falta de cotización y de incumplimiento de la obligación de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Se clarifica la aplicación de la sanción correspondiente a las infracciones en materia de igualdad, discriminación, acoso o indemnidad que ha de ser de forma proporcional al número de trabajadores afectados y por un periodo de seis meses a dos años.
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