En sectores donde la mano de obra constituye lo esencial, ha de valorarse de manera muy prioritaria el dato relativo al número o condición de quiénes han sido asumidos por la nueva empleadora, al margen del título o motivo por el que ello suceda.
Artículo publicado en Actum Social nº 56. Octubre 2011 Magdalena Nogueira Guastavino Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Autónoma de Madrid José María Miranda Boto Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y […]
Artículo publicado en Actum Social nº 52. Junio 2011 Juan Molins García-Atance Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Ponencia de las octavas jornadas laborales organizadas por la AEAL (Zaragoza 12 y 13 […]
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