Modificación unilateral empresarial del pacto de no competencia postcontractual (RS 44/25 28 de Octubre de 2025 al 03 de Noviembre de 2025)
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El pacto de no competencia postcontractual es válido y exigible también en contratos de trabajadores junior con funciones técnicas, cuando existe un interés industrial o comercial efectivo por la empresa, no pudiendo ser modificado unilateralmente por el empresario tras la extinción del contrato.