Despido disciplinario por incumplimiento de políticas internas de la empresa (RS 38/25 16 de Septiembre de 2025 al 22 de Septiembre de 2025)

El incumplimiento de políticas internas de la empresa para supuestos de conflictos de intereses, como mantener una relación sentimental oculta con un superior jerárquico, así como el uso de medios informáticos para fines particulares no justifican el despido disciplinario si no se prueba que tales conductas interfieren en el desempeño profesional, causan perjuicio económico o afectan a la operativa normal de la empresa.

Expediente contradictorio previo a sanción a RLT: incumplimiento de formalidades exigidas por el convenio (RS 36/25 02 de Septiembre de 2025 al 08 de Septiembre de 2025)

La falta de designación de secretario o instructor imparciales en el expediente contradictorio tramitado para sancionar a un representante de los trabajadores por la comisión de una falta muy grave, cuando viene exigida en el convenio colectivo de aplicación, constituye un incumplimiento de una garantía esencial del procedimiento que conlleva la calificación del despido disciplinario como improcedente, aunque el convenio no contemple esa consecuencia.