Despido objetivo por finalización de contrata por voluntad del cliente y nuevas contrataciones posteriores (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)
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La pérdida de una contrata es causa justificativa de la extinción de un contrato por causas objetivas, pues concurren las causas productivas y organizativas que lo justifican, sin que la empresa tenga la obligación de recolocar al trabajador afectado en otros puestos vacantes. Además, si se producen nuevas contrataciones después del despido objetivo, la empresa no necesita de justificación alguna si son para distinto centro de trabajo o distinta contrata.