Modificación de los supuestos de despido disciplinario nulo, con el fin de remarcar el derecho de los trabajadores a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Nueva redacción de las causas económicas en las que se puede fundar un despido colectivo.
Nuevos efectos de la calificación del despido como improcedente, tanto respecto de la indemnización como de los salarios de tramitación
Nueva redacción de las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas en las que se puede fundar un despido colectivo.
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