La cesión de trabajadores por una ETT a una empresa usuaria con carácter permanente o para cubrir necesidades permanentes de mano de obra es ilegal y constituye falta muy grave.
Artículo publicado en Actum Social nº 47. Enero 2011 Consuelo Chacartegui Jávega Profesora Titular de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pompeu Fabra ÍNDICE1.Introducción2.Las reformas de la intermediación laboral3.Las reformas en materia de empresas de […]
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