Salarios adeudados antes de la sucesión de empresa y plazo de prescripción (RS 38/23 19 de Septiembre de 2023 al 25 de Septiembre de 2023)
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Los tres años de responsabilidad solidaria establecidos para los casos de sucesión de empresa son un plazo de caducidad y no un plazo de prescripción distinto del general de un año para el ejercicio de la acción. Por ello, las deudas salariales anteriores a la subrogación pueden exigirse durante los tres años posteriores, pero siempre que la acción siga viva y no haya prescrito.