Registro retributivo en caso de puestos con 3 o menos empleados o todos de un mismo sexo (RS 34/23 22 de Agosto de 2023 al 28 de Agosto de 2023)
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El registro retributivo debe reflejar los datos retributivos de toda la plantilla aunque existan puestos ocupados por trabajadores de un único sexo o en un número inferior a 3. Dicha obligación no vulnera el derecho a la protección de datos, aplicándose a la RLT el deber de confidencialidad que obliga a los responsables y encargados del tratamiento de datos.