Eximir al trabajador de prestar servicios durante un procedimiento de investigación por posibles conductas irregulares (RS 28/25 08 de Julio de 2025 al 14 de Julio de 2025)
0 comentarios Envíe su comentario
La mera exoneración de prestación de servicios, con abono del salario, dentro de un proceso de investigación interna justificada y en el marco de negociaciones para una salida pactada del trabajador, no implica una vulneración de derechos fundamentales ni constituye un incumplimiento grave empresarial por falta de ocupación efectiva, ni por acoso laboral, que justifique la extinción indemnizada del contrato.