Envío de emails por la empresa al trabajador fuera de su horario laboral y cesión de sus datos personales a terceros (RS 24/24 04 de Junio de 2024 al 10 de Junio de 2024)
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El derecho a la desconexión digital implica tanto el derecho del trabajador a no responder a las comunicaciones del empresario o de terceros, como el deber la empresa de abstenerse de ponerse en contacto con el trabajador. Por otra parte, se vulnera el derecho a la protección de datos cuando no se informa al trabajador del tratamiento de sus datos personales.