Derecho a cobrar bonus en caso de despido disciplinario procedente (RS 39/23 26 de Septiembre de 2023 al 02 de Octubre de 2023)

El trabajador despedido disciplinariamente antes de terminar el año de devengo de la retribución variable tiene derecho a la parte proporcional devengada, aunque el despido sea declarado procedente y aunque el acuerdo colectivo condicione su percepción a estar de alta en la empresa a 31 de diciembre.

Jurisprudencia y doctrina de las salas de lo social del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional sobre derecho colectivo en el primer cuatrimestre de 2011

Artículo publicado en Actum Social nº 51. Mayo 2011 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional INDICEAcuerdos de empresaConvenios colectivosClases de convenios colectivosEficacia del convenioElaboración de conveniosContenidos de la negociación colectivaMaterias propias de la negociación colectivaConvenios colectivos extraestatutariosConflictos […]