Audiencia previa al despido: correo electrónico solicitando la justificación de ausencias (RS 02/26 06 de Enero de 2026 al 12 de Enero de 2026)
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La mera remisión de un correo electrónico a la cuenta personal de una trabajadora solicitando explicaciones sobre sus ausencias al trabajo no es suficiente para entender cumplido el requisito de audiencia previa al despido. Además, la conducta de la empresa que genera una expectativa legítima sobre la flexibilidad horaria debe ser valorada para ponderar la proporcionalidad de la sanción impuesta.