Incidencia en los complementos salariales de la reducción de jornada por razones de guarda legal por cuidado de menor de 12 años (RS 36/25 02 de Septiembre de 2025 al 08 de Septiembre de 2025)

Cuando tiene lugar una reducción de jornada por guarda legal con cuidado directo de un menor de 12 años, la disminución proporcional del salario solo debe afectar al salario base y a los complementos salariales que estén vinculados a la duración de la jornada, como el plus de productividad o la prima variable de conducción de los maquinistas. Por el contrario, los complementos salariales que no dependen del tiempo de trabajo deben abonarse en su integridad, como el plus de asistencia y puntualidad o el de absentismo.