Establecimiento unilateral por la empresa de un modelo de acuerdo de teletrabajo y de la política de desconexión digital (RS 02/26 06 de Enero de 2026 al 12 de Enero de 2026)
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La empresa puede establecer de modo unilateral un modelo de acuerdo de teletrabajo, para su firma individual por cada trabajador que lo acepte, siempre que respete las previsiones legales y convencionales. También puede elaborar la política de desconexión digital siempre que lo haga previa consulta y audiencia de la representación legal de los trabajadores y con respeto a la ley y al convenio colectivo.