El derecho a un día de asuntos propios en sustitución de un festivo trabajado es independiente de su calificación de nacional o autonómico.
Ha sido publicada en el BOE la relación de fiestas nacionales y de Comunidades Autónomas establecidas con carácter retribuido y no recuperable para el año 2013.
Son indemnizables los perjuicios causados por el incumplimiento del derecho de los trabajadores a su descanso semanal de día y medio real y efectivo.
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