Pueden aplicarse ERTE por fuerza mayor en empresas cuya actividad haya sido declarada como esencial, respecto de la parte de la plantilla no afectada por dicha actividad.
Se concreta la duración de los ERTES por fuersa mayor derivados del coronavirus.
Medidas excepcionales en relación a los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor Consideración de fuerza mayor.
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