Las ETT no pueden celebrar contratos fijos discontinuos y, por tanto, no procede la prestación por desempleo de los trabajadores así contratados durante los periodos de inactividad
Artículo publicado en Actum Social nº 47. Enero 2011 Consuelo Chacartegui Jávega Profesora Titular de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pompeu Fabra ÍNDICE1.Introducción2.Las reformas de la intermediación laboral3.Las reformas en materia de empresas de […]
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