Videovigilancia para comprobar incumplimientos laborales

Son nulas las grabaciones obtenidas por el sistema de videovigilancia instalado en la empresa señalizado únicamente por un cartel informador de la presencia de cámaras, sin informar a los trabajadores de su instalación ni de la finalidad sancionadora con la que pueden ser utilizadas sus imágenes. No obstante, si los hechos pueden acreditarse por otro medio de prueba como es la testifical, el proceso puede seguir adelante e incluso declarar la procedencia de la sanción, en este caso, el despido.

Sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España

Desarrollo de la regulación de la red europea de servicios de empleo (EURES) en cuanto a la participación como miembro o socio de cualquier organización, incluidos los servicios de empleo públicos o privados, organizaciones del tercer sector, así como los interlocutores sociales, que se comprometa a cumplir todos los criterios y a llevar a cabo la gama completa de funciones establecidas.

Regulación del Catálolgo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo

Desde el 15-3-2019 está vigente la regulación de la estructura, contenido y procedimiento de gestión y actualización del Catálogo de Especialidades Formativas así como los mecanismos para la difusión, seguimiento y evaluación del mismo, con objeto de asegurar su calidad y el cumplimiento de sus finalidades.

Nueva bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración

A partir del 1-4-2019, se introduce una nueva bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración, que pretende incentivar la contratación indefinida de personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, mediante una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social.