Elevación a público de acuerdos
El apoderado carece de competencia para subsanar el contenido de las certificaciones de acuerdos sociales.
El apoderado carece de competencia para subsanar el contenido de las certificaciones de acuerdos sociales.
Son nulas las grabaciones obtenidas por el sistema de videovigilancia instalado en la empresa señalizado únicamente por un cartel informador de la presencia de cámaras, sin informar a los trabajadores de su instalación ni de la finalidad sancionadora con la que pueden ser utilizadas sus imágenes. No obstante, si los hechos pueden acreditarse por otro medio de prueba como es la testifical, el proceso puede seguir adelante e incluso declarar la procedencia de la sanción, en este caso, el despido.
Simplificación en la tramitación de la evaluación ambiental: autorización ambiental integrada, autorización ambiental unificada, evaluación ambiental
Si la prestación de avales se realiza en el ejercicio de una actividad económica, no existe obligación de retener a cuenta del IS.
Desarrollo de la regulación de la red europea de servicios de empleo (EURES) en cuanto a la participación como miembro o socio de cualquier organización, incluidos los servicios de empleo públicos o privados, organizaciones del tercer sector, así como los interlocutores sociales, que se comprometa a cumplir todos los criterios y a llevar a cabo la gama completa de funciones establecidas.
Cuando la escritura de ampliación de capital sea de un año distinto al de su inscripción en el Registro Mercantil, como fecha de ampliación de capital prevalece la primera.
La normas de atribución de la facultad de expedir certificaciones han de ser aplicadas con rigor e interpretadas de modo estricto.
Cuando la escritura de ampliación de capital sea de un año distinto al de su inscripción en el Registro Mercantil, como fecha de ampliación de capital prevalece la primera.
Desde el 15-3-2019 está vigente la regulación de la estructura, contenido y procedimiento de gestión y actualización del Catálogo de Especialidades Formativas así como los mecanismos para la difusión, seguimiento y evaluación del mismo, con objeto de asegurar su calidad y el cumplimiento de sus finalidades.
A partir del 1-4-2019, se introduce una nueva bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración, que pretende incentivar la contratación indefinida de personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, mediante una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
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