Acceso al recurso de suplicación en caso de reclamación de gran invalidez

A efectos de alcanzar la cuantía mínima exigible para el acceso al recurso de suplicación en el supuesto de reclamación de gran invalidez, se tiene en cuenta la diferencia entre la prestación reconocida y la reclamada, sin que quepa excluir del cálculo a realizar el complemento por gran invalidez.

Acuerdo Administrativo para la aplicación del Convenio de Seguridad Social España-Paraguay

Se publica el Acuerdo Administrativo para la aplicación del Convenio de Seguridad Social suscrito entre España y Paraguay. Aunque se aplica desde el 1-12-2016, tiene efectos desde el 1-3-2006, fecha de entrada en vigor del Convenio cuya aplicación favorece.

Efectos de la revisión del grado de invalidez

La fecha a tener en cuenta, en orden a la determinación de los efectos de la revisión del grado de invalidez, incluido el de la cuantificación de la nueva pensión, es aquella en que pone fin al expediente administrativo.

CDI Países Bajos: pensión de incapacidad

La pensión pagada por Holanda a una persona física residente fiscal en España por su trabajo en una empresa privada en Holanda no se puede someter a imposición en dicho país, y resulta sujeta y exenta del IRPF en España, siempre que la incapacidad reconocida pueda equipararse a la incapacidad absoluta o gran invalidez y que la entidad pagadora se considere sustitutoria de la Seguridad Social española.

Inaplicabilidad de la doctrina de la unidad esencial del vínculo laboral a los trabajos fijos dicontinuos

La doctrina unificada del TS sobre la unidad esencial del vínculo laboral no es de aplicación cuando se trata de una relación laboral de carácter fijo discontinuo o a tiempo parcial mediante trabajos discontinuos que se repiten en fechas ciertas.

Araba: deducción por participación de las personas trabajadoras en su entidad empleadora en el IRPF

Deducción por participación de las personas trabajadoras en su entidad empleadora e igualdad de mujeres y hombre para el acceso a la participación en las empresas

Navarra: consideración de persona discapacitada y acreditación del grado de discapacidad en el ISD

Se introduce una disposición adicional encaminada a facilitar la acreditación de la condición de las personas discapacitadas y de su grado de discapacidad, con el añadido de que también se consideran afectadas por un grado de discapacidad igual o superior al 65% las personas con una incapacidad declarada judicialmente y las que tengan reconocida una situación de dependencia en cualquiera de sus grados.