Compensación económica de las vacaciones tras la declaración de IPT

Cuando el trabajador no puede disfrutar de sus vacaciones por encontrarse en situación de IT que se prolonga por varios años y la relación laboral se extingue por ser declarado en IPT, surge el derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas. El plazo de prescripción para reclamar se inicia en el momento de la extinción y no al final de cada año natural.

Tribunal de Justicia: días feriados legales para 2019 y vacaciones judiciales del 1-11-2019 al 31-10-2020

Se publican los días feriados legales y las vacaciones judiciales del Tribunal de Justicia (UE) en el período comprendido del 1-11-2019 al 31-10-2020.

Estatuto del personal investigador predoctoral en formación

Desarrollo reglamentario del régimen jurídico del contrato predoctoral, previsto en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, cuando se suscribe entre el personal investigador predoctoral en formación y determinadas entidades públicas o privadas, previstas en la mencionada ley.

Nuevas instrucciones sobre jornada y horario del personal de la AGE y sus organismos

Se publica una nueva resolución que dicta instrucciones sobre jornada y horario de trabajo del personal al servicio de la AGE y sus organismos públicos que incluye la aplicación de las medidas de la Ley de Presupuestos de 2018 y algunas novedades, fundamentalmente, relacionadas con los permisos.

Cesión de trabajadores a través de empresa consultora

Concurre cesión ilegal cuando la empresa que contrata al trabajador, aun siendo una empresa real y no aparente, no pone en juego su organización, entendiendo por tal sus medios materiales y organizativos propios y no ejerce respecto al trabajador contratado el poder de dirección y el poder disciplinario, de una manera real y efectiva, dependiendo la solución de los asuntos laborales de la empresa a la que supuestamente solo se le contrató un servicio.

Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales

En el ámbito laboral regula el derecho a la intimidad de trabajadores y empleados públicos en el uso de dispositivos digitales, frente a la videovigilancia y geolocalización y el derecho a la desconexión digital, entre otros aspectos.