No cabe excluir a los trabajadores de fundaciones líricas y sinfónicas de la protección contra la utilización abusiva de sucesivos contratos temporales, que supone su transformación en una relación laboral indefinida, salvo que su normativa específica aplicable cuente con otra medida efectiva para evitar y, en su caso, sancionar dicho abuso.
El TS tiene que pronunciarse sobre si al exceso abonado sobre la indemnización legal al trabajador incluido en un ERE en que éste solo se adhiere a las condiciones previamente negociadas entre empresa y la representación legal de los trabajadores, le es de aplicación la reducción del 30% al tener naturaleza indemnizatoria la cantidad obtenida por el trabajador con ocasión del cese y tratarse de una renta irregular, así como delimitar el alcance de la exención fiscal en aquellos supuestos en los que está abierto un ERE y la extinción del contrato de trabajo se produce por mutuo acuerdo de empresa y trabajador en virtud de una oferta de prejubilación de la empresa con importes pactados.