Desde el 2-10-2016 se suprimirá con carácter general la reclamación administrativa previa en la vía laboral que, de acuerdo con la exposición de motivos, se considera que “lejos de constituir una ventaja para los administrados, suponían una carga que dificultaba […]
Un trabajador, que venía prestando servicios por cuenta ajena mediante un contrato indefinido y a tiempo completo desde el 2-6-1975, fue incluido en un ERE suspensivo del 8-1-2010 al 29-6-2011 cobrando en ese período la prestación por desempleo consumiendo 261 […]
La posibilidad establecida de que los titulares del derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo excepcionalmente la compatibilicen con el trabajo por cuenta propia cuando así lo establezca un programa de fomento de empleo (LGSS art.228.6), estaba prevista […]
Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan […]
A partir del 10-10-2015, la prohibición de tener a su cargo el TRADE trabajadores por cuenta ajena, no va de aplicación en los siguientes supuestos y situaciones, en los que se va a permitir la contratación de un único trabajador: […]
Se introducen algunas novedades en la regulación de los incentivos a la incorporación de trabajadores a entidades de la economía social, que pasa a regularse ahora en la Ley de Economía Social, derogándose su actual regulación (L 11/2013 art.14.1.a derog […]
Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional ÍNDICE I. ACUERDOS DE EMPRESA A. Acuerdos que ponen fin al procedimiento de conflicto colectivo B. Acuerdos de interés profesional II. EFICACIA DEL CONVENIO COLECTIVO A. Comisión paritaria B. Interpretación del convenio colectivo […]
Con efectos a partir del 1-8-2015 se modifica el RIRPF, destacando las siguientes novedades: 1) Rendimientos del trabajo:– junto a la prestación de servicios de educación preescolar, infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional y enseñanza universitaria por centros educativos […]
Desde el 21-6-2015, está en vigor el nuevo reglamento de las ETT, que deroga el hasta ahora vigente del año 1995, y adecúa y actualiza su contenido a los cambios introducidos en la LETT durante 2013 y 2014, fundamentalmente en lo relativo al régimen de autorización administrativa para el desarrollo de la actividad constitutiva de ETT. Destaca como principal novedad la implantación de la administración electrónica tanto para los trámites del procedimiento de autorización como, posteriormente, para el cumplimiento de las obligaciones de información.
Se modifica la regulación de los procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, de traslado colectivo, de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, una vez declarado el concurso.
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