El hecho de que los trabajadores de la plantilla ejerciten sus derechos al descanso y a las vacaciones es una circunstancia previsible y, por consiguiente, no es ajustada a Derecho la cobertura temporal de sus funciones acudiendo a la vía de interinidad por sustitución.
Se establecen los criterios para la puesta en práctica de las medidas laborales y de Seguridad Social urgentes establecidas para paliar los daños causados por temporales y otras situaciones catastróficas en diversos lugares del Estado
Los Estados miembros de la UE deben adoptar medidas para garantizar, antes del 18-12-2021, una protección eficaz de los trabajadores frente a posibles represalias por denunciar infracciones del Derechos de la UE.
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