Se modifican algunos aspectos para permitir la cobertura a mayor número de personas y a situaciones que no se contemplaban.
Desde el 4-2-2021 se sustituye el complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social por un nuevo complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género que se va a reconocer a las pensiones que se causen a partir de la fecha indicada.
Fórmula para revalorizar en el 2021 las pensiones del sistema de Seguridad Social concurrentes con otras pensiones publicas
Derecho a complemento por no alcanzar la cuantía mínima fijada para las diferentes pensiones durante 2021
Nueva regulación sobre la autenticación de los interesados y al uso de la firma en los procedimientos de la Administración de la Seguridad Social.
Se dota de carácter permanente la habilitación que durante el estado de alarma se otorgó a los autorizados para actuar a través del Sistema RED y se extiende la misma con el fin de facilitar a la Administración de la Seguridad Social, a través del Sistema RED y previo consentimiento acreditado de los interesados, el teléfono móvil de los trabajadores o asimilados que causen alta en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
Con el objetivo de permitir el tratamiento y la cesión de los datos por parte de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social a otras administraciones públicas, en la medida en la que son necesarios para el ejercicio de sus funciones, se amplían los supuestos en los que cabe la cesión o comunicación de datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administración de la Seguridad Social
Pueden adoptarse y notificarse resoluciones de forma automatizada en los procedimientos de gestión de las prestaciones, excluidas las pensiones en su modalidad no contributiva, así como, a partir del 27-1-2021, en los procedimientos de afiliación, cotización y recaudación.
Revalorización y cuantía máxima de pensiones a percibir durante 2021.
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