Negociación colectiva durante 2013 en el sector público

Durante el año 2013 las retribuciones del personal laboral al servicio del sector público no pueden experimentar incremento alguno, correspondiendo al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas informar favorablemente la cuantía y límite de la masa salarial como requisito previo a la negociación colectiva. Además, la autorización debe tener en cuenta las previsiones de la ley de presupuestos respecto a la minoración del concepto de acción social para lo que se suspenden los convenios, pactos y acuerdos que contengan previsiones en contrario.

Auxilio y colaboración con la ITSS

Ampliación de los organismos obligados a colaborar con la Inspección y tratamiento de los datos de carácter personal.

Cuantía de las pensiones al SOVI para 2013

Cuantía de las pensiones del SOVI para 2013

Exclusión del sistema especial de los trabajadores procedentes del REA

La exclusión de los trabajadores del sistema especial de trabajadores por cuenta ajena, procedentes del Régimen Especial Agrario, durante los períodos de inactividad, si no es solicitada por el trabajador, únicamente procede en el caso de que el trabajador no ingrese la cuota correspondiente a dichos períodos durante dos mensualidades consecutivas.

Nuevo Reglamento del ISD en Gipuzkoa

Aprobación del nuevo Reglamento del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en Gipuzkoa.

Procedimiento de despido colectivo en el sector público

Reglamento de los procedimientos de despido colectivo con normas específicas aplicables al personal laboral del sector público.

Cotizaciones ficticias por parto, posterior a 1967, a efectos de causar las pensiones del SOVI

Cuando el parto tiene lugar con posterioridad al 1-1-1967, no se computan los 112 días de cotizaciones ficticias para cubrir el período de carencia requerido para causar las pensiones del extinguido SOVI

Derecho a pensión de incapacidad permanente en el Régimen General con descubiertos en el RETA

El hecho de tener descubiertos en la cotización al RETA no impide el derecho a la pensión de incapacidad permanente en el Régimen General cuando se tienen cotizaciones suficientes en este Régimen para cubrir el período de carencia. Dicho descubierto solo afectaría, en su caso, a la base reguladora