Novedades en el IRPF de Canarias

Con efectos desde el 1-1-2017, esta Comunidad Autónoma ha aprobado nuevas deducciones de la cuota autonómica y modificado algunas de las existentes.

Se modifica el Concierto Económico con la Comunidad Autónoma del País Vasco

Se adecúa el Concierto Económico con la CAPV a las novedades introducidas en el ordenamiento tributario desde la modificación operada en 2014

Mejoras introducidas en las herencias a efectos de la tributación por ISD en Andalucía

Se han mejorado los beneficios fiscales aplicables en el caso de la tributación por las herencias en esta Comunidad Autónoma, afectando principalmente a los herederos directos, así como a las personas con discapacidad.

Araba: novedades en las normas especiales de liquidación. ISD

Se introducen algunas novedades en las reglas especiales de liquidación del impuesto; en concreto, en relación con el uso del poder testatorio y de las facultades del usufructo poderoso, la acumulación de adquisiciones hereditarias, las reversiones, la repudiación y renuncia a la herencia y la acumulación de donaciones.

Valor de la nuda propiedad

Cambio de criterio de la DGT en relación con la donación de nuda propiedad con reserva por parte del usufructuario de la facultad de disposición.

Modificaciones en reducción propia a parientes directos y cónyuge en Andalucía

Se mejora la reducción por adquisición mortis causa por parientes directos y cónyuge en el ISD en Andalucía.

Modificación en las declaraciones informativas: modelos 181, 182, 184, 187 y 198

Con el fin de integrar en una misma norma las principales mejoras en los diferentes modelos de las declaraciones informativas derivadas de la aplicación de la reforma tributaria llevada a cabo por la L 26/2014, se modifican los modelos 181, 182, 184, 187 y 198.

Transmisión mortis causa de empresa individual

El TEAC cambia de criterio en relación con la reducción en el ISD aplicable en la transmisión mortis causa de empresa individual en relación con el ejercicio a computar a estos efectos.

Cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad

Criterios de aplicación de la obligación de reserva de puestos de trabajo a favor de persona con discapacidad de, al menos, un 2% en empresas de 50 trabajadores o más.