Derecho a la prestación de maternidad desde la situación de excedencia por cuidado de un menor
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El hecho de que la trabajadora durante la situación de excedencia para cuidado de menor esté de alta en el RETA, en la medida en que el nuevo trabajo resulta compatible con el cuidado del menor, no supone la pérdida del derecho a reserva al puesto en el otro trabajo, ni, por consiguiente, de la consideración de hallarse en situación de asimilación al alta a efectos de causar una nueva prestación de maternidad por el Régimen General.