Tributación de las indemnizaciones derivadas de ERE

El TS tiene que pronunciarse sobre si al exceso abonado sobre la indemnización legal al trabajador incluido en un ERE en que éste solo se adhiere a las condiciones previamente negociadas entre empresa y la representación legal de los trabajadores, le es de aplicación la reducción del 30% al tener naturaleza indemnizatoria la cantidad obtenida por el trabajador con ocasión del cese y tratarse de una renta irregular, así como delimitar el alcance de la exención fiscal en aquellos supuestos en los que está abierto un ERE y la extinción del contrato de trabajo se produce por mutuo acuerdo de empresa y trabajador en virtud de una oferta de prejubilación de la empresa con importes pactados.

Rescisión del contrato por modificación sustancial como cese involuntario en el trabajo para acceder a la jubilación anticipada

Concurre el requisito de cese involuntario para acceder a la jubilación anticipada en un caso de rescisión del contrato por parte del trabajador que no aceptó por perjudicial la modificación sustancial de condiciones de trabajo, al amparo de condiciones objetivas y en el marco de una reestructuración empresarial.

Seguros colectivos que instrumentan compromisos por pensiones

En el caso de seguros colectivos que instrumentan compromisos por pensiones a los que las empresas realizaron aportaciones con anterioridad a 2007, cuando la contingencia de jubilación se haya producido en 2017, el plazo para aplicar la reducción del 40% a la prestación percibida en forma de capital finaliza el 31-12-2019.

Jubilación anticipada involuntaria: presentación de finiquito y recibo para acreditar cobro de la indemnización por despido

Cabe la denegación de la pensión de jubilación anticipada involuntaria por falta de acreditación de la percepción de la indemnización de despido (colectivo u objetivo), cuando el solicitante de la pensión sólo presentó un finiquito y un recibo. Estos documentos privados suscritos por las partes no son equivalentes a la transferencia bancaria, pues la LGSS no exige que el trabajador entienda satisfecho su crédito, sino que, de modo efectivo y contable, se acredite que se ha producido el percibo de la indemnización, de forma tal que no pueda dudarse de la realidad de la propia extinción del contrato por las causas legales.

Compatibilidad del complemento de una pensión de incapacidad permanente total cualificada con una pensión de jubilación francesa

Siguiendo la doctrina fijada por el TJUE en el asunto Blanco Marqués, la Sala IV considera que es compatible el complemento propio de la Incapacidad Permanente Total cualificada (IPTC) con una pensión de jubilación abonada por la Seguridad Social de otro Estado de la Unión Europea. Se trata de una acumulación de pensiones de la misma naturaleza compatibles porque la legislación española carece de norma anticúmulo específica que contemple su aplicación en relación a prestaciones o ingresos foráneos, tal y como imponen los Reglamentos de coordinación vigentes.

Compatibilidad del complemento de una pensión de incapacidad permanente total cualificada con una pensión de jubilación francesa

Siguiendo la doctrina fijada por el TJUE en el asunto Blanco Marqués, la Sala IV considera que es compatible el complemento propio de la Incapacidad Permanente Total cualificada (IPTC) con una pensión de jubilación abonada por la Seguridad Social de otro Estado de la Unión Europea. Se trata de una acumulación de pensiones de la misma naturaleza compatibles porque la legislación española carece de norma anticúmulo específica que contemple su aplicación en relación a prestaciones o ingresos foráneos, tal y como imponen los Reglamentos de coordinación vigentes.

Adaptación de la normativa nacional de blanqueo de capitales a la normativa europea

El RDL 11/2018, en vigor a partir 4-8-2018, incorpora al ordenamiento interno la Directiva relativa a la prevención de la utilización del sistema financiero para el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo y adapta la normativa interna.

Modificación de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones para adaptarla a la normativa europea

Se modifica la normativa sobre planes y fondos de pensiones para adaptarla al ordenamiento comunitario, que establece medidas que permiten el mantenimiento y la consolidación de los planes de pensiones de empresa en los casos de movilidad de trabajadores entre Estados miembros. Además, el RDL extiende la consolidación de los derechos a los supuestos de movilidad nacional, reconociéndose a los trabajadores que se desplacen dentro del territorio español.

Adaptación de la normativa nacional de blanqueo de capitales a la normativa europea

El RDL 11/2018, en vigor a partir 4-8-2018, incorpora al ordenamiento interno la Directiva relativa a la prevención de la utilización del sistema financiero para el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo y adapta la normativa interna.

Modificación de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones para adaptarla a la normativa europea

Se modifica la normativa sobre planes y fondos de pensiones para adaptarla al ordenamiento comunitario, que establece medidas que permiten el mantenimiento y la consolidación de los planes de pensiones de empresa en los casos de movilidad de trabajadores entre Estados miembros. Además, el RDL extiende la consolidación de los derechos a los supuestos de movilidad nacional, reconociéndose a los trabajadores que se desplacen dentro del territorio español.