COVID 19: Medidas de apoyo al alquiler (RIU 3/20 Marzo 2020)

Se establecen diversas medidas aplicables a los arrendatarios en especial situación de vulnerabilidad ocasionada por la crisis sanitaria del COVID-19.

Consideración de la percepción de un fondo de pensiones extranjero a efectos del complemento por mínimos

Para calcular el derecho al complemento por mínimos, hay que contabilizar todas las prestaciones que el pensionista pueda percibir de una entidad extranjera, que son consideradas ingresos o rendimientos del trabajo.

Donación de empresa

Los requisitos exigidos en los casos de transmisión inter vivos de participaciones para que resulte aplicable la reducción del ISD tienen que concurrir en el momento del devengo del ISD.

Pensión por incapacidad percibida del extranjero

Las pensiones por incapacidad percibidas del extranjero por un residente fiscal en España se gravan solo en el Estado de residencia del perceptor (salvo que se tratara de pensiones públicas), pudiendo quedar exentas en este país conforme al IRPF.

Seguro anual renovable con cobertura de incapacidad temporal

La prestación por incapacidad temporal derivada de un seguro de vida anual renovable genera una ganancia patrimonial que se integra en la base imponible general.

Criterio del INSS para el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial

La Subdirección General del INSS fija los criterios de actuación que se han de seguir a partir del 12-8-2019 para determinar de la cuantía de las pensiones de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, destacándose que para la determinación del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de jubilación se han de tomar en consideración los periodos en los que el trabajador hubiera permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, señalándose asimismo los efectos sobre las situaciones concurrentes a la indicada fecha.

Nueva baja médica tras agotamiento de IT sin transcurrir 180 días de actividad

El INSS no puede discrecionalmente denegar la baja médica dentro de los 180 días siguientes al alta en la situación de IT sin propuesta de incapacidad permanente por la misma dolencia, sin un análisis de los elementos objetivos sobre el estado del trabajador que justifiquen dicha denegación.

Convenio especial en caso despido colectivo que incluyan trabajadores con 55 o más años de edad

Actualización de la regulación del convenio especial en caso de despido colectivo que incluyan trabajadores con 55 o más años de edad, para adaptarla a diferentes modificaciones anteriores como las de la L 27/2011, así como adecuar las referencias relativas al ET y a la LGSS. Pero, asimismo, se acota el plazo hasta el que puede solicitar el empresario la suscripción de este convenio especial y, en caso de incumplimiento, puede solicitarlo el trabajador.