Financiación de la formación profesional para el empleo durante 2018

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 mantiene los mismos porcentajes y cuantías establecidos en 2017 de las bonificaciones por los gastos generados por acciones de formación para el empleo que lleven a cabo durante 2018. Los permisos individuales de formación que concedan a los trabajadores van a disponer de un crédito adicional, que ha de ser el resultado de aplicar unos criterios pendientes de determinarse por orden del MTMS.

Contratación con empresa externa de prestación de servicios a efectos de la protección de datos

La contratación de la empresa empleadora con una empresa externa de una prestación de servicios que solo suponga un comunicación de datos y no una cesión de los mismos, no requiere el consentimiento del trabajador.

Nueva regulación de la formación programada por las empresas

Desarrollo reglamentario de la formación programada de las empresas en materia de financiación y costes de dicha formación, determinación de las empresas beneficiarias del crédito de formación así como de la organización y ejecución de la formación de las empresas, en especial de las organizaciones y entidades externas, así como el régimen de comunicación de las acciones formativas, instaurándose un preceptivo y previo a informe a la representación legal de los trabajadores sobre las acciones formativas a implantar.

Nueva regulación de los permisos individuales de formación

El nuevo reglamento reproduce en líneas generales la regulación anterior de los permisos individuales de formación, incluyendo alguna novedad referida fundamentalmente al establecimiento de un modelo de solicitud de autorización del permiso individual de formación, cuya cumplimentación es imprescindible para su financiación, y respecto a la obligación de información a la representación legal de los trabajadores.

Nueva regulación de la oferta formativa de los trabajadores ocupados

Desarrollo reglamentario de la oferta formativa de los trabajadores ocupados que debe realizarse mediante programas de formación sectoriales, transversales y de cualificación y reconocimiento profesional, correspondiendo la impartición de las acciones formativas contenidas en dichos programas, con carácter general, a las entidades de formación acreditadas y/o inscritas y financiándose esta oferta formativa mediante subvenciones en régimen de concurrencia competitiva.

Nueva regulación de la oferta formativa para trabajadores desempleados

Desarrollo reglamentario de la oferta formativa de los trabajadores desempleados que debe realizarse mediante programas de formación de los servicios públicos de empleo, programas específicos de formación y programas formativos que incluyan compromisos de contratación, correspondiendo la impartición de las acciones formativas contenidas en dichos programas, con carácter general, a las entidades de formación acreditadas y/o inscritas y financiándose esta oferta formativa mediante subvenciones en régimen de concurrencia competitiva o la aplicación del régimen de contratación pública o de cualquier otra forma jurídica ajustada a derecho y, como alternativa, mediante la implantación del cheque formación, cuando se trate de programas de formación de los servicios públicos de empleo.

Formación en alternancia con el empleo

El nuevo reglamento remite a la normativa específica la regulación de la formación en alternancia con el empleo, que incluye la formación dual y los programas públicos mixtos de empleo-formación, así como se remite también a su normativa específica respecto a su financiación y concesión de becas y ayudas.

Prácticas no laborales: edad en el caso de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil

Modificación de la regulación sobre las prácticas no laborales en empresas para determinar la edad máxima para realizar dichas practicas en el caso de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.

Nuevo reglamento del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral

A través de este nuevo reglamento, que entra en vigor el 6-7-2017, salvo algunas excepciones, se regulan las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores, así como los instrumentos del sistema integrado de información y el régimen de funcionamiento del sistema de formación profesional para el empleo.