Gipuzkoa: exención en las prestaciones familiares en el IRPF.

Se precisa que la exención por la percepción de las prestaciones de maternidad y paternidad se hace extensiva a los contribuyentes que hayan tributado por las mismas en periodos impositivos anteriores no prescritos a 1-1-2019.

Bizkaia: coeficientes de actualización en el IRPF.

Se aprueban los coeficientes de corrección monetaria para el ejercicio 2020.

Gastos de urbanización satisfechos con posterioridad a la adquisición de la vivienda habitual

Las cantidades satisfechas en concepto de gastos de urbanización posteriores a la adquisición de la vivienda tienen la consideración de mejora y no se integran en la base de la deducción por inversión en vivienda habitual.

Gastos de urbanización satisfechos con posterioridad a la adquisición de la vivienda habitual

Las cantidades satisfechas en concepto de gastos de urbanización posteriores a la adquisición de la vivienda tienen la consideración de mejora y no se integran en la base de la deducción por inversión en vivienda habitual.

Gipuzkoa: se modifica el modelo de declaración informativa anual 198 en el IRPF

Se actualiza el modelo 198 para obtener una información fiscal lo más precisa posible por parte de la Administración tributaria, y se modifican los diseños físicos y lógicos para su presentación en soporte legible por ordenador.

Indemnización por cese del personal de alta dirección

En los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario, existe el derecho a una indemnización mínima obligatoria de 7 días de salario por año de trabajo, con el límite de seis mensualidades, quedando esa cuantía exenta de tributación en el IRPF.

Araba: exención de las prestaciones públicas por maternidad y paternidad en el IRPF.

Se especifica que la exención por la percepción de las prestaciones de maternidad y paternidad alcanza a todos los contribuyentes con independencia de que los actos administrativos que les afecten sean firmes en vía administrativa.

Cambio de doctrina en materia de fiscalidad en IRPF de la indemnización por cese del alto directivo

La indemnización de 7 días de salario por año trabajado, con el límite de 6 mensualidades, ha de ser considerada como indemnización mínima obligatoria para los supuestos de desistimiento del empleador, incluso en los casos de pacto expreso que excluya toda indemnización por cese. Por tanto, esa cuantía de la indemnización está exenta de tributación en el IRPF.