ERTE por impedimento o limitaciones de actividad a partir del 1-6-2021 (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Posibilidad de presentar un nuevo ERTE por impedimento o limitación de actividad y de pasar de una situación de impedimento a limitación y viceversa, una vez constatada la concurrencia de fuerza mayor por la autoridad laboral y sin requerirse la tramitación de un nuevo ERTE.

Empresas de sectores con una elevada tasa de cobertura por ERTE y una reducida tasa de recuperación de actividad (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Se mantienen las exoneraciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social para las empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura de ERTE y una reducida tasa de recuperación de actividad.

Prorroga de los ERTE por causas ETOP derivados del COVID-19 y de las medidas complementarias en defensa del empleo (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Continúan siendo de aplicación, hasta el 30-9-2021, los ERTE por causas ETOP vinculados al COVID-19, así como las medidas sociales complementarias en defensa del empleo.

Prórroga de los ERTE por fuerza mayor basado en causa COVID-19. (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Los ERTE por fuerza mayor con causa directa en pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19 (
RDL 8/2020 art.22
) vigentes, se prorrogan automáticamente hasta el 30-9-21.

Prórroga de los ERTE por impedimento y limitación en el desarrollo de la actividad (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Se prorrogan los ERTE por impedimento en los términos recogidos en su resolución estimatoria y de limitación al desarrollo normalizado de actividad hasta el 30-9-2021.

Medidas para paliar los daños de la borrasca Filomena (RS 20/21 18 de Mayo de 2021 al 24 de Mayo de 2021)

Adopción de medidas laborales y de seguridad social complementarias a las adoptadas en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 19-1-21 por el que se declaraban determinadas CCAA como zonas afectadas gravemente por una emergencia de protección civil como consecuencia de la borrasca Filomena, ampliándose la declaración y la aplicación de dichas medidas a otras CCAA.

ERTE por fuerza mayor: compromiso de mantenimiento del empleo en empresas declaradas en concurso. (RS 17/21 27 de Abril de 2021 al 03 de Mayo de 2021)

Se declara ajustado a derecho el despido colectivo de los trabajadores afectados por un ERTE por fuerza mayor realizado por una empresa, sin mediar solución de continuidad, al concurrir causas económicas y productivas y no estar sujeta al compromiso de mantenimiento del empleo por haber sido declarada en concurso.

Duración de los ERTE por fuerza mayor (RS 15/21 13 de Abril de 2021 al 19 de Abril de 2021)

La nueva Ley, que es el resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del RDL 9/2020, establece una regulación idéntica a la de la norma de la que trae causa en relación a la limitación de la duración los ERTE por fuerza mayor a la vigencia del estado de alarma o sus prórrogas.

Prohibición de extinguir el contrato y de despedir en base a ERTE por fuerza mayor y causas ETOP (RS 15/21 13 de Abril de 2021 al 19 de Abril de 2021)

La nueva Ley, que es el resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del RDL 9/2020, establece una regulación idéntica a la de la norma de la que trae causa en relación a la prohibición de extinguir el contrato o despedir en base a ERTE por fuerza mayor y causas ETOP.

ERTE por fuerza mayor en empresas no afectadas por las medidas de contención del estado de alarma. (RS 14/21 06 de Abril de 2021 al 12 de Abril de 2021)

No concurre la fuerza mayor del ERTE solicitado por una empresa dedicada a la actividad del comercio al por menor y a la reparación de aparatos informáticos, aunque los establecimientos de las empresas clientes del mismo sector, donde presta servicios, decidieran cerrar a raíz de la declaración del estado de alarma, ya que tal actividad no está afectada por las medidas de contención.