La remisión del Convenio colectivo de la empresa municipal al del Ayuntamiento se estima que es de futuro.
Los trabajadores de una agencia de la Comunidad de Madrid tienen derecho a percibir la parte proporcional de las pagas de septiembre y diciembre de 2012, por los catorce días devengados antes de la entrada en vigor del RDL que las suprimía.
Los trabajadores de una agencia de la Comunidad de Madrid tienen derecho a percibir la parte proporcional de las pagas de septiembre y diciembre de 2012, por los catorce días devengados antes de la entrada en vigor del RDL que las suprimía.
Aunque una nueva regulación limite una parte del complemento específico a los funcionarios de carrera, el convenio colectivo de aplicación al personal laboral equipara su retribución, por todos los conceptos, con las categorías correspondientes de los funcionarios.
No es posible aplicar la reducción salarial del 5% al personal laboral no directivo de una sociedad mercantil pública sin previa negociación colectiva.
Para reformar el régimen electoral sindical en el ámbito de la Administración General del Estado se determinan las unidades electorales a efectos de constituir las juntas de personal, y se define centro de trabajo a efectos de la representación del personal laboral . En el mismo sentido se prevé el régimen aplicable al personal laboral en el exterior. Finalmente, se crea en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas el registro de órganos de representación del personal al servicio de la Administración del Estado.
La supresión de la paga de Navidad en el sector público alcanza al personal funcionario, al laboral y al estatutario, si bien cada Administración puede aplicar la reducción prorrateándola entre las nóminas pendientes de percibir. Se excluyen de esta medida los empleados públicos cuyas retribuciones no alcancen en cómputo anual 1,5 veces el salario mínimo interprofesional
El proceso electoral del personal laboral al servicio de la AGE en el exterior y sus OOAA queda suspendido durante 24 meses a partir del 15-5-2012.
Las retribuciones de los empleados públicos y de los altos cargos no pueden experimentar incremento alguno durante 2012 respecto de los ingresos que venían percibiendo a 31-12-2011, salvo en supuestos excepcionales derivados de las imprescindibles adecuaciones retributivas para lo que es indispensable el informe favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Además, en este ejercicio los créditos destinados al complemento de productividad deben reducirse en un 10%.
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