Inclusión de daños punitivos en la indemnización por daños y perjuicios por discriminación

La normativa comunitaria contra la discriminación por razón de sexo obliga a establecer medidas que garanticen el pago de una indemnización a la persona que ha sufrido un perjuicio que lo cubra íntegramente. Sin embargo, el juez no puede contemplar el abono de daños punitivos en dicha indemnización cuando la norma nacional no los contempla.

Flexibilidad horaria y conciliación

Dos nuevas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: ampliación de la jornada intensiva de verano para los empleados con hijos o personas a cargo y posibilidad de adaptación progresiva de la jornada tras un tratamiento de radioterapia, quimioterapia u otros de especial gravedad.

Flexibilización de la hora de entrada para conciliar la vida familiar y la laboral

Se autoriza a una padre a flexibilizar su hora de entrada para poder llevar a la escuela infantil a su hijo, posibilidad recogida en el convenio colectivo aplicable, al primar el derecho constitucional de protección de la familia sobre las dificultades mínimas organizativas de la empresa que ello produce.

Acceso al empleo y listas negras

La cesión de datos para la formación de un fichero de trabajadores conflictivos formado con datos personales sin el consentimiento de los afectados es ilícita y vulnera el derecho fundamental a la protección de datos personales y si los datos no cumplen el requisito de la veracidad, vulneran también el derecho al honor.

Posibilidad de reinicio de procedimiento por una mutua que no planteó en plazo reclamación previa frente a una resolución del INSS

Si una mutua tras ser declarada responsable de prestaciones por enfermedad profesional por resolución del INSS no presenta frente a la misma reclamación previa en plazo, no puede posteriormente reiniciar el procedimiento.