La orden de cotización para 2019 fija las bases y tipos de cotización en este régimen especial, en función de la edad que tenga el trabajador autónomo a 1-1-2018.
Fijación para 2019 de las bases y tipos de cotización por formación profesional, por cese de actividad, y durante la situación de incapacidad temporal transcurridos 60 días de los trabajadores autónomos incluidos en el RETA, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios y en el Régimen Especial del Mar.
Los coeficientes aplicables a los diferentes convenios especiales durante 2019 son iguales a los del año anterior.
Desde el 1-1-2019, el coeficiente reductor aplicable a las empresas que a 31-12-2018 estuvieran autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laborales en la modalidad relativa a asumir directamente el pago de dichas prestaciones (LGSS art.102.1.b) sigue siendo del 0,045 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración. Dicho coeficiente solo es aplicable entre el 1-1-2019 y el 31-3-2019, fecha a partir del cual deja de tener vigencia esta modalidad de colaboración
Cotización en el 2019 durante la incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, maternidad y paternidad, y subsidio por maternidad en régimen de jornada a tiempo parcial
Establecimiento de las bases y tipos de cotización durante 2019 en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios establecido en el RGSS.
Se establecen las bases y tipos de cotización, distinguiendo al efecto entre los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotización y los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero.
Financiación de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en relación con la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes
El RDL de medidas urgentes en materia laboral incrementa las cuantías de las bases mínimas de cotización en este régimen especial y modifica los tipos de cotización, así como algunos beneficios como la tarifa plana.
Se establece el cómputo de los periodos de cotización en contratos de corta duración a efectos de acreditar periodos mínimos de contización necesarios para causar derecho a determinadas prestaciones.
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