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Se posponen dos años los cambios que afectaban a las bases de cotización, así como a la acción protectora del Sistema Especial para Empleados de Hogar (RS 52/20 22 de Diciembre de 2020 al 28 de Diciembre de 2020)

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1. La cotización a la Seguridad Social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el RGSS se ha de efectuar conforme a las siguientes reglas (sin perjuicio de lo establecido en la normativa general sobre cotización en el RGSS):a) Cálculo de las bases de cotización: 1º. Las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se han de determinar con arreglo a la escala, en función de la retribución percibida por los empleados de hogar, prevista anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2º. Hasta el año 2022 (cuando estaba previsto hasta el 2020), las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimente el salario mínimo interprofesional. 3º. A partir del año 2023 (cuando estaba previsto a partir del 2021), las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán conforme a lo establecido en la normativa general (LGSS art.147), sin que la cotización pueda ser inferior a la base mínima que se establezca legalmente. b) Respecto de los tipos de cotización aplicables no hay cambios: 1º Para la cotización por contingencias comunes, sobre la base de cotización que corresponda, según lo indicado en la letra anterior a), se aplica desde el 1-1-2019, el tipo de cotización y su distribución entre empleador y empleado que se establezca con carácter general, en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, para el RGSS. 2º Para la cotización por contingencias profesionales, sobre la base de cotización que corresponda, según lo indicado en la letra anterior a), se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas establecidas legalmente, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador. 2. Desde el año 2012 hasta el año 2022 (cuando estaba previsto hasta el 2020), a efectos de determinar el coeficiente de parcialidad (LGSS art.247.a) aplicable a este Sistema Especial para Empleados de Hogar, las horas efectivamente trabajadas en el mismo se determinarán en función de las bases de cotización a que se refieren los números 1.º y 2.º del apartado 1.a) de esta disposición, divididas por el importe fijado para la base mínima horaria del RGSS por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada uno de dichos ejercicios.3. No hay cambios en este punto porque lo previsto sobre acción protectora en este sistema especial (LGSS art.251.a) ya era aplicable desde el 1-1-2012. 4. Desde el año 2012 hasta el año 2022 (cuando estaba previsto hasta el año 2020) para el cálculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes y de jubilación causadas en dicho período por los empleados de hogar respecto de los periodos cotizados en este sistema especial solo se tendrán en cuenta los periodos realmente cotizados, no resultando de aplicación lo previsto en la LGSS art.197.4 y 209.1.b).LGSS disp. trans. 16ª redacc RDL 356/2020 disp.final 3ª, BOE 23-12-20

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