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Reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido la siniestraliedad laboral

Se regula el sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distinguen por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral.
Pueden ser beneficiarias de este sistema de incentivos todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales, tanto si estas están cubiertas por una entidad gestora como por una mutua colaboradora con la Seguridad Social, que observen los principios de la acción preventiva, y que reúnan, específicamente, los siguientes requisitos:
a) Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observación con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 € o haber alcanzado un volumen de cotización por contingencias profesionales de 250 € en un periodo de observación de cuatro ejercicios.
En todo caso, estas cotizaciones se obtendrán y serán las que consten en las bases de datos de la Seguridad Social.
b) Encontrarse en el período de observación por debajo de los límites que se establezcan respecto de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema establecidos en el anexo II apartados 1 y 2.
c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d) No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en el periodo de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social. Solo se van a tener en cuenta las resoluciones sancionadoras que hayan adquirido firmeza durante el periodo de observación y aquellas en las que el solicitante sea considerado responsable directo de la infracción. En el supuesto de infracciones graves, solamente se van a tomar en consideración cuando hayan sido reiteradas durante el periodo de observación. Se entiende que existe reiteración durante el periodo de observación cuando el número de infracciones graves exceda de dos.
e) Cumplir las obligaciones de prevención de riesgos laborales exigidas. A los efectos de acreditar su cumplimiento la empresa solicitante debe acompañar a su solicitud la declaración responsable contenida en anexo I.
f) Haber informado a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.
Cuando la empresa tenga conocimiento de los índices de siniestralidad (anexo II), debe informar a los delegados de prevención de tales índices.
A estos efectos, se considera como empresa el conjunto de todos los códigos de cuenta de cotización que correspondan a la misma y tengan el mismo código de actividad a efectos de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Del cómputo de la siniestralidad laboral a la que se refieren los índices se excluyen los accidentes «in itinere».
La cuantía del incentivo es del 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observación.
Cuando exista inversión por parte de la empresa en alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales recogidas en el anexo I apartados 6 y 7, se reconocerá un incentivo adicional del 5% de las cuotas por contingencias profesionales con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.
Los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema a tener en cuenta para el cálculo del incentivo aplicable, así como el volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el periodo de observación, en su caso, se fijan anualmente en la orden de cotización.
Se considera como periodo de observación el número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud necesarios para alcanzar el volumen mínimo de cotización que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un máximo de cuatro ejercicios. Para la determinación los años 2017, 2018 y 2019 se considera este periodo de observación. No obstante, se pueden considerar ejercicios previos a la entrada en vigor de este RD, siempre y cuando dichos ejercicios no hayan formado parte de una solicitud conforme a la normativa anterior.
Las empresas que deseen optar al incentivo deben presentar su solicitud desde el 15 de abril al 31 de mayo de cada año.
En el caso de que la empresa tenga protegidas las contingencias profesionales de sus trabajadores por más de una entidad gestora o mutua, debe formular una única solicitud en aquella en la que tenga la cobertura de su código de cuenta de cotización principal con algún trabajador en alta.
En el supuesto de realizar más de una actividad económica a afectos de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las solicitudes correspondientes a cada actividad económica se realizarán en la entidad gestora o mutua en la que tenga la cobertura el código de cuenta de cotización más antiguo de dicha actividad con algún trabajador en alta.
A las solicitudes correspondientes al ejercicio 2016, que han de presentarse entre el 15 de abril y el 31 de mayo de 2017, les es de aplicación lo dispuesto en el RD 404/2010 (ver 6086 s Memento Social 2017).

NOTA
Queda derogado el RD 404/2010.
Hasta que se dicten las disposiciones de desarrollo del RD 231/2017, se mantiene transitoriamente en vigor la OM TIN/1448/2010.

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