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Cotización de empleados de hogar durante 2017

1) Las bases de cotización por contingencias comunes, en función de la retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias, son durante 2017 las siguientes:

Tramo
Retribución mensual
Base de cotización

Hasta 188,61 €/mes
161,29 €/mes

Desde 188,62 hasta 294,60 €/mes
266,84 €/mes

Desde 294,61 hasta 400,80 €/mes
372,39 €/mes

Desde 400,81 hasta 506,80 €/mes
477,96 €/mes

Desde 506,81 hasta 612,90 €/mes
583,52 €/mes

Desde 612.91 hasta 718,20 €/mes
689,09 €/mes

Desde 718,21 hasta 825,65 €/mes
825,60 €/mes

Desde 825,66 €/mes
862,44 €/mes

2) El tipo de cotización por contingencias comunes, durante 2017, es del 26,50% (22,10% a cargo del empleador; 4,40% a cargo del empleado) (25,60% el año anterior).
Para la cotización por contingencias profesionales, sobre la base de cotización anterior, se aplica el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas (L 42/2006 disp.adic.4ª), siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.
Se mantiene para 2017 la reducción del 20% en la aportación empresarial prevista en años anteriores. Ampliable con la bonificación para familias numerosas hasta llegar al 45% . Si bien, dicha bonificación no es de aplicación en los supuestos en que los empleados de hogar que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial

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