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Competencia objetiva en caso de violación del derecho de huelga

La cuestión que se plantea es determinar cuál es el órgano judicial competente para resolver sobre las supuestas violaciones de los derechos de huelga y libertad sindical en las que pudo haber incurrido la empresa demandada, así como, en caso afirmativo, fijar la indemnización que se debe abonar al sindicato perjudicado por esa injerencia ilícita en sus derechos.Se debe partir de que el reparto de la competencia objetiva viene determinado por la mayor o menor afectación del conflicto de forma que si su repercusión se extiende a la circunscripción o demarcación territorial de varios Juzgados de lo Social, la competencia se atribuye al órgano judicial superior común de ellos: TSJ de la Comunidad Autónoma en la que radican, salvo que los efectos de la solución de la controversia se extiendan a varias Comunidades Autónomas, caso en el que la competencia objetiva se atribuye a la AN (LRJS art.7 y 8) para evitar posible fallos contradictorios al residenciar en un sólo órgano de instancia la solución del conflicto.En el caso examinado el conflicto tiene su origen en la actuación de la empresa durante la huelga convocada por el sindicato en los centros que tiene en 5 provincias andaluzas. Con base en que en la demanda y ante la inspección de trabajo solo se aluden a prácticas de esquirolaje en el centro de trabajo de Sevilla, el TSJ Granada declaró su incompetencia objetiva y territorial y remitió a las partes a los Juzgados de lo Social de Sevilla. No obstante, el TS declara la competencia del TSJ de Granada, al que acuerda devolver lo actuado para que tramite la demanda y dicte la sentencia oportuna bajo el siguiente argumento:El que las injerencias en el ejercicio del derecho fundamental de huelga y de libertad sindical se limitaran al centro de Sevilla, tiene mayor o menor importancia para juzgar la mayor o menos gravedad de los hechos y para fijar la oportuna indemnización, pero no para determinar el órgano judicial competente para resolver en la instancia todos los problemas derivados de la huelga convocada porque la convocatoria de huelga afectaba a los centros de trabajo que la empresa tiene en 5 provincias andaluzas.

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