Extinción indemnizada del contrato por incumplimiento empresarial en materia de prevención de riesgos
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Es posible que el trabajador solicite la extinción voluntaria indemnizada de su relación laboral por incumplimiento grave del empresario de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos, cuando éste no le otorga una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo que garantice su integridad física. Y sin que para ello sea necesario que se aprecie la existencia de acoso sexual ni moral.