Se aprueba el modelo 560 de autoliquidación del Impuesto Especial sobre la Electricidad.
Se aprueba el Reglamento por el que se desarrolla la obligación TicketBAI.
Se modifica el régimen de cotización a la Seguridad Social por gastos de manutención y gastos y pluses de distancia por desplazamiento de músicos en contratos de menos de 5 días, y se introduce un régimen transitorio para procedimientos sancionadores y de liquidación de cuotas en trámite o con resolución que no sea firme.
Publicación del convenio entre el INSS, el ISM, las MCSS y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, para el acceso telemático a la historia clínica de los trabajadores protegidos por las MCSS en los supuestos de prestaciones de la Seguridad Social que requieran un control y seguimiento médico.
Se reconoce el derecho a la prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por la declaración del estado de alarma a trabajadores autónomos y administradores de entidades mercantiles del sector cultural hasta el 31-12-2021, de difícil efectividad puesto que se remite a la futura aprobación de un listado de epígrafes de IAE mediante una norma inexistente.
La configuración de los derechos y deberes de la prestación laboral no dependen del trabajador, que no puede libremente acudir al trabajo acompañado de una persona ajena a la empresa para que le ayude a realizar sus funciones.
Se declara nulo el despido de una trabajadora enferma cuando queda acreditado que existe una política empresarial de despedir a trabajadores con numerosas bajas desincentivando que hagan uso de su derecho fundamental a proteger su integridad física acogiéndose a las necesarias bajas médicas, ante el riesgo de ser despedidas. En el caso concreto no se acredita que se haya usado esta política previamente. La vulneración de un derecho fundamental obliga a fijar el reconocimiento de una indemnización por daños y perjuicios, admitiéndose la solicitada en demanda y que no fue cuestionada por la empresa.
No vulnera la prohibición de despedir el despido colectivo fundado en causas de carácter estructural y desvinculadas de la crisis sanitaria del COVID-19, resultando además la medida extintiva proporcionada para superar las mismas.
Se modifica la lista de países desde los que se restringen temporalmente los viajes no esenciales.
No es traslado un cambio de centro de trabajo a otro a 56 km, por motivos de PRL, que no supone cambio de residencia.
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