Determinación por parte de la TGSS del código CNAE a efectos de cotización (RS 34/21 24 de Agosto de 2021 al 30 de Agosto de 2021)

La TGSS, para determinar el código de la CNAE correspondiente a una empresa, ha de estar al criterio legal de la actividad económica principal, teniendo en cuenta las características de cada caso, sin que la intervención del INE sea preceptiva ni vinculante a efectos distintos de los estadísticos.

Discriminación salarial por razón de sexo (RS 34/21 24 de Agosto de 2021 al 30 de Agosto de 2021)

Existe discriminación salarial entre una categoría profesional mayoritariamente masculina (mejor pagada) y otra mayoritariamente femenina (peor pagada) si la empresa no justifica la razonabilidad de la diferente retribución y de la literalidad del convenio colectivo se desprende que realizan un trabajo sustancialmente de igual valor. La sentencia debe condenar a la empresa a abonar al colectivo afectado idénticas retribuciones salariales a las previstas convencionalmente para la categoría mejor pagada. En caso de conflicto colectivo, respecto a la indemnización de daños y perjuicios no cabe la reclamación de un daño moral generalizado para todas las personas afectadas por este conflicto, pues el daño pudiera ser diferente dependiendo de cada persona.

Retraso empresarial en la publicación de dos circulares sindicales en la intranet (RS 34/21 24 de Agosto de 2021 al 30 de Agosto de 2021)

La inicial negativa por parte de la empresa a publicar en la intranet dos circulares sindicales, aunque finalmente se publiquen, habiéndose comprometido la empresa a través de un acuerdo conciliatorio a publicar los comunicados sindicales sin ejercer vetos ni controles, supone una vulneración del derecho de libertad sindical del sindicato afectado.