Se adapta el modelo 036, de declaración censal de alta, modificación y baja en el censo de empresarios, profesionales y retenedores, para incorporar las novedades del IVA en relación con determinadas prestaciones de servicios y con las ventas a distancia de bienes.
Se modifican los Reglamentos que regulan las obligaciones formales y de facturación para adaptarse a la nueva regulación del comercio electrónico del IVA.
Se adapta el modelo 036, de declaración censal de alta, modificación y baja en el censo de empresarios, profesionales y retenedores, para incorporar las novedades del IVA en relación con determinadas prestaciones de servicios y con las ventas a distancia de bienes.
Se aprueba el modelo 035, de declaración de inicio, modificación o cese de operaciones comprendidas en los regímenes especiales aplicables a los sujetos pasivos que presten servicios a personas que no tengan la condición de sujetos pasivos o que realicen ventas a distancia de bienes o determinadas entregas nacionales de bienes.
La angina de pecho sufrida por un trabajador como consecuencia del estado de ansiedad que sufre tras comunicarle su despido es accidente laboral.
Cuando lo que prima es la actividad productiva frente a la formativa, debe calificarse como relación laboral común y no como beca.
Se considera discriminatorio por razón de sexo el ERTE de suspensión de contratos no rotatorio adoptado por una empresa al afectar a trabajadoras que se encontraban en situación de reducción de jornada.
Como consecuencia del COVID-19, la entrada en España está restringida temporalmente para determinados países y grupos de personas, que se van actualizando conforme a las circunstancias de la pandemia y las recomendaciones de la UE.
El requisito de ser acreedor de una pensión compensatoria para poder acceder a la pensión de viudedad tras el fallecimiento de un excónyuge ha de ser interpretado con un criterio finalista que equipare cualquier suma que se perciba periódicamente y que sirva para salvar el desequilibrio económico que el divorcio causa en uno de los dos cónyuges.
No existe un reconocimiento legal del derecho de los trabajadores a una compensación de los gastos genéricos derivados del desarrollo del trabajo a distancia. Tal compensación solo puede ser reclamada de acuerdo con lo que dispongan los acuerdos de trabajo a distancia recogidos en el acuerdo individual, convenio o acuerdo colectivo de aplicación. En su defecto, puede ser reclamada individualmente previa justificación de los gastos soportados.
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