El nuevo reglamento de Recaudación actualiza la tramitación de la solicitud de aplazamiento o fraccionamiento del pago y exige que esa solicitud se realice en sede electrónica de la Diputación Foral de Bizkaia. Para dar cumplimiento a esta exigencia, se aprueba un nuevo modelo L13 Solicitud de aplazamiento o fraccionamiento del pago, el modelo AS1 Justificante de la aportación de la información y documentación requerida en solicitud de aplazamiento y el modelo PV1 Plan de Viabilidad.
Para la obtención de la pensión de viudedad, el requisito de ser víctima de violencia de género en el momento de la separación judicial o el divorcio no puede ser interpretado en el sentido de que se tengan que mantener los actos de violencia de género contra la beneficiaria hasta el momento de dictado de la sentencia de separación o divorcio, sino en el de que se haya sido víctima de violencia de género en un momento anterior a esa sentencia
Se publica el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2020 publicándose una corrección de errores que afecta a su anexo en el BOE del 11-12-2019.
Se modifica ligeramente la redacción de las funciones del Centro de Seguridad y Salud de Castilla y León, sustituyendo el término “Unidades” por el de “Áreas” de acuerdo con la nueva Orden que desarrolla la estructura orgánica de los Servicios Centrales de la Consejería de Empleo e Industria.
Si concurren determinados criterios de excepcionalidad, es valida la negociación y el acuerdo de modificación colectiva de condiciones alcanzado por la empresa, que carece de representantes unitarios, con la totalidad de los trabajadores, y que optan por no designar la comisión ad hoc, teniendo dicho acuerdo el mismo carácter y eficacia colectiva que el que se hubiera alcanzado con la comisión ad hoc
La posibilidad de que las cotizaciones efectuadas en un régimen no den derecho a pensión puedan acumularse a las efectuadas en el otro régimen a los efectos exclusivos del cómputo de la base reguladora, está condicionada a que no se cause derecho a pensión en aquel régimen, pero no se circunscribe al momento de solicitar la pensión.
Se interpone demanda de conflicto colectivo en la que se plantea si el personal contratado a través de las empresas de trabajo temporal tiene derecho a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de las empresas usuarias
Se establecen los criterios para la puesta en práctica de las medidas laborales y de Seguridad Social urgentes establecidas para paliar los daños causados por temporales y otras situaciones catastróficas en diversos lugares del Estado
En los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario, existe el derecho a una indemnización mínima obligatoria de 7 días de salario por año de trabajo, con el límite de seis mensualidades, quedando esa cuantía exenta de tributación en el IRPF.
