Reconocimiento de recargo de prestaciones a favor de trabajador desplazado a Francia

Tiene derecho al recargo de prestaciones el trabajador desplazado por su empresa a Francia, sujeto a la legislación española de Seguridad Social, y que sufre allí un accidente de trabajo muy grave. Se acreditan los incumplimientos empresariales de las normas de prevención con base en el informe de la autoridad laboral emitido a partir de las averiguaciones realizadas por la inspección francesa que se personó inmediatamente en el lugar del accidente.

Descuentos comunes a empleados y otros colectivos

El descuento porcentual que una empresa ofrece a sus trabajadores en las compras realizadas por estos de los productos que aquella comercializa constituye para estos un rendimiento del trabajo en especie, pues comporta la obtención de bienes o servicios por precio inferior al normal de mercado; pero si ese descuento se aplica también a otros colectivos distintos de los trabajadores, que pueden adquirir los productos con los mismos precios, condiciones y límites que los empleados, tal descuento puede considerarse ordinario o común, lo cual implicará la no existencia de retribución en especie para los empleados de la entidad.